自治体の職員は、「不正の防止」「職員の能力開発」「職場の活性化」という観点から、数年で部門を異動することが一般的です。安城市役所では、職員が異動する際に、業務引き継ぎに伴うマニュアル作成が大きな負担となっていました。
Dojoの導入により、画面操作の自動キャプチャ機能を活用した効率的なマニュアル作成が可能となりました。その結果、業務のノウハウが蓄積され、事務の品質が向上、業務負担軽減という好循環が生まれています。
自治体の職員は、「不正の防止」「職員の能力開発」「職場の活性化」という観点から、数年で部門を異動することが一般的です。安城市役所では、職員が異動する際に、業務引き継ぎに伴うマニュアル作成が大きな負担となっていました。
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